Положение
о координационном комитете содействия занятости населения
1. Основные положения
1.1.Координационный комитет содействия занятости населения (в дальнейшем Комитет) создается в соответствии со статьей 20 Закона РФ «О занятости населения в РФ» с целью выработки согласованных решений по определению и осуществлению на территории Ростовской области политики занятости населения.
1.2.Комитет формируется из представителей профессиональных союзов, общественных организаций, представляющих интересы граждан, ассоциаций и других объединений работодателей, работников службы занятости и утверждается Решением Комитета.
1.3. Организация и порядок работы определяется членами комитета.
1.4. В своей деятельности Комитет руководствуется законодательством РФ о занятости, труде, профсоюзах, Гражданским Кодексом РФ, другими нормативными документами, действующими на территории Российской Федерации и настоящим Положением.
1.5. Деятельность Комитета осуществляется на общественных началах.
2. Задачи Комитета
2.1.Координация деятельности профессиональных союзов, ассоциаций (союзов) работодателей, органов службы занятости населения и общественных организаций, представляющих интересы различных категорий трудоспособных граждан в области занятости и социальной защиты населения от безработицы и ее последствий.
2.2 Разработка согласованных предложений по основным направлениям и приоритетам политики занятости населения, а также о неотложных мерах по стабилизации и регулированию состояния занятости и рынка труда для внесения их на рассмотрение администрации, представительных органов власти в рамках проектов и основных направлений содействия занятости населения.
3.Функции Комитета
Для результатов выполнения стоящих перед ним задач Комитет реализует следующие функции:
3.1. Формирует структурные подразделения Комитета по отдельным направлениям своей деятельности.
3.2. Рассматривает состояние рынка труда и предложения службы занятости населения, профсоюзов и общественных организаций по вопросам обеспечения занятости населения Ростовской области и его социальной защиты от безработицы и ее последствий.
3.3. Подготавливает предложения по вопросам трудовой занятости и социальной защиты конкретных категорий трудоспособного населения для включения их в проекты областных программ защиты населения области, рассматривает проекты этой программы и ход ее реализации.
3.4. Осуществляет контроль за порядком выдачи и возврата финансовой помощи работодателям на создание и сохранение рабочих мест, расходованием средств на содержание службы занятости населения.
3.5.Разрабатывает предложения об экстренных мерах по стабилизации занятости и трудоустройству конкретных категорий трудоспособного населения, в том числе:
- о переносе сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с высвобождением работников на отдельных предприятиях, организациях;
- о квотировании рабочих мест на предприятиях для граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
- об оказании дополнительной материальной помощи работникам, высвобожденным из предприятий, сверх размеров, установленных законодательством за счет средств работодателей или других источников;
- об обеспечении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобожденных работников и имеющих затруднения в трудоустройстве;
- об определении конкретных видов и объемов оплачиваемых общественных работ.
3.6. Рассматривает обращения работодателей, профсоюзных органов, общественных организаций по конкретным вопросам занятости, входящим в компетенцию Комитета.
3.7.Вырабатывает рекомендации профсоюзным организациям и работодателям о включении в коллективные договоры мер по обеспечению занятости граждан и повышению их конкурентоспособности на рынке труда.
3.8. Организует проведение совещаний по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.
3.9. Заслушивает сообщения профсоюзных органов, работодателей, службы занятости области о результатах их деятельности по вопросам занятости.
4. Права Комитета
4.1. Права Комитета, как представительного коллегиального органа, формируемого на общественных началах, определяются правами входящих в него членов (сторон), предусмотренных Законом РФ «О занятости населения РФ».
4.2. Комитет имеет право:
- участвовать в разработке региональной программы содействия занятости, в выработке мер по предотвращению безработицы и социальной защите от ее последствий;
- получать от службы занятости текущую и аналитическую информацию по вопросам занятости населения;
- вносить предложения по вопросам занятости для последующей реализации в представительные органы власти, администрацию, профсоюзные органы, союзы работодателей, службу занятости.
5. Организация деятельности Комитета
5.1.Комитет работает по плану, подготавливаемому секретарем и утвержденному на заседании Комитета.
5.2. Заседания и решения Комитета оформляются протоколом.
5.3.Ответственность за ведение протокола возлагается на секретаря.
5.4. Решение Комитета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 членов Комитета.
5.5. На заседании комитета могут приглашаться заинтересованные участники по обсуждаемым вопросам с правом совещательного голоса или наблюдателя.
5.6. Заседания Комитета проводятся по мере необходимости.
5.7. Работа Комитета освещается в средствах массовой информации.
5.8. Внесение изменений в настоящее Положение осуществляется по решению Комитета.